Orientamento
- Quando si scrive il curriculum vitae
Si scrive il curriculum vitae in diverse occasioni:
quando ti autocandidi per un lavoro in un'azienda;
quando presenti la tua candidatura ad un'azienda in risposta ad un annuncio o ad una precisa richiesta/ricerca di personale da parte dell'azienda;
quando partecipi ad un bando di concorso;
quando ti candidi per svolgere un tirocinio;
quando partecipi alle selezioni per un master o per un corso;
quando ti iscrivi nella banca dati di un servizio per il lavoro;
ogni qualvolta devi presentarti professionalmente e in modo formale.
I diversi tipi di curricula
Si possono sostanzialmente individuare due diversi tipi di curricula:
il curriculum vitae classico e il curriculum vitae europeo
Il curriculum vitae classico è consigliato se il destinatario è un'azienda privata di piccole o medie dimensioni, magari a carattere nazionale, oppure se vuoi candidarti per attività di tipo artistico/creativo in quanto consente una maggiore personalizzazione delle informazioni e della grafica.
Il curriculum vitae europeo è da preferirsi nel caso in cui vuoi inviare la tua candidatura ad un'azienda europea oppure nella filiale italiana di un'azienda multinazionale. Tendenzialmente è da preferirsi anche nel caso in cui tu voglia partecipare a bandi di concorsi o inviarlo a qualche titolo ad enti e amministrazioni pubbliche. Il curriculum vitae europeo dedica un ampio spazio alle competenze (acquisite anche in contesti non professionali) e quindi consente di valorizzare meglio profili a basso contenuto di esperienze professionali (come generalmente sono quelli dei neolaureati).
Come inviare il curriculum vitae
Si può inviare il proprio curriculum sia come autocandidatura sia in risposta ad un annuncio di lavoro. In risposta ad un annuncio di lavoro solitamente il canale o i canali attraverso cui inviarlo sono esplicitati nell'annuncio (posta tradizionale, fax, posta elettronica).
In autocandidatura invece sei tu che scegli il canale attraverso cui inviarlo; diverse sono le possibilità:
verificare se l'azienda ha un sito e se in questa c'è una sezione dedicata alle autocandidature (es. lavora con noi, job);
contattare telefonicamente l'azienda e chiedere quale è il modo migliore per inviare il curriculum vitae;
inviare all'indirizzo di posta elettronica generale o ancora meglio a quello specifico dell'area personale dell'azienda;
inviare il curriculum tramite fax accompagnandolo ad una lettera di presentazione;
inviarlo tramite posta.
Curriculum vitae europeo
Il Curriculum vitae europeo costituisce un modello comune di riferimento con l'obiettivo di consentire a tutti i cittadini europei di riconoscere e valorizzare le proprie competenze per proporsi o riproporsi sul mercato del lavoro e della formazione con un curriculum più trasparente e spendibile in tutto il territorio dell'Unione. E' uno degli strumenti che possono essere utilizzati per facilitare e favorire la mobilità delle persone.
Il Curriculum vitae europeo costituisce un'opportunità importante:
per l'individuo che aspira a trovare un posto di lavoro, e/o proseguire il suo percorso di formazione, in quanto permette di valorizzare e dare notorietà anche ai percorsi di apprendimento non formali per le aziende e gli istituti di istruzione/formazione che hanno la possibilità di riconoscere con maggior chiarezza il possesso di conoscenze, abilità e competenze, indipendentemente dalle modalità con cui sono state acquisite e dalle qualifiche o titoli professionali posseduti dai singoli cittadini.
Il Curriculum vitae europeo non è un certificato, bensì una dichiarazione autocertificata e volontaria e fornisce informazioni su:
competenze linguistiche
esperienze lavorative
qualifiche e titoli di istruzione e formazione
abilità e competenze acquisite anche al di fuori dei percorsi formali di formazione.
Il curriculum vitae è sempre inviato insieme ad una lettera di presentazione ed è opportuno scriverlo nella lingua del Paese a cui lo si invia; per questo esistono diversi modelli, uno per ogni lingua/Paese.
Se decidi di utilizzarlo per inviarlo ad un'azienda/ente italiana ricorda di inserire in fondo l'Autorizzazione ai dati personali secondo il D.lgs 196/03 firmandola. La compilazione può essere effettuata autonomamente anche con l'ausilio delle istruzioni per la compilazione diffuse dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e dalle istituzioni comunitarie.
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